Le rôle de l’assistant manager consiste à aider un cadre dirigeant ou un responsable de direction à atteindre ses objectifs en effectuant une variété de tâches.

Fiche métier – Assistant manager

Un assistant manager est un professionnel qui aide dans la gestion des tâches administratives telles que la gestion d’agenda, les déplacements, les réunions, la rédaction de courriers, etc. Il est considéré comme plus qu’un secrétaire et assiste véritablement le dirigeant dans la gestion de son entreprise ou de son service en allégeant sa charge de travail. En général, l’assistant manager est polyvalent et capable de trouver des solutions adéquates en toute autonomie. Dans les grandes entreprises, il peut avoir des secrétaires sous ses ordres.

Quelles sont les missions de l’assistant manager ?

L’assistant manager est capable d’assurer différentes missions de manière autonome, notamment :

  • La lecture et le classement du courrier et des e-mails du manager par ordre de priorité.
  • L’archivage du courrier.
  • La gestion des appels et de la relation client.
  • La collecte et la diffusion des informations importantes.
  • La gestion de l’agenda et l’organisation des réunions.
  • L’organisation des déplacements du manager.
  • La préparation et l’archivage des dossiers de travail du manager.
  • La rédaction et la diffusion des comptes-rendus de réunion.
  • Le débriefing pour permettre au manager d’améliorer son organisation et de suivre l’avancement de son travail, etc.

Les évolutions professionnelles pour un assistant manager

Les évolutions professionnelles possibles pour un assistant manager peuvent inclure :

  • Promotion en tant que manager : après avoir acquis une expérience solide en tant qu’assistant manager, il est possible de gravir les échelons et d’obtenir un poste de manager dans l’entreprise.
  • Spécialisation dans un domaine : un assistant manager peut choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, tel que les ressources humaines, les finances ou le marketing, en acquérant des compétences spécifiques dans ce domaine.
  • Travailler dans une entreprise internationale : pour un assistant manager ayant des compétences linguistiques et culturelles, travailler pour une entreprise internationale peut offrir des opportunités de carrière intéressantes.
  • Devenir consultant : un assistant manager expérimenté peut devenir consultant en gestion, offrant ses services à des entreprises pour les aider à améliorer leurs processus et leur gestion.

Les qualités pour devenir assistant manager

La fonction d’assistant manager nécessite avant tout une grande organisation ainsi que de la réactivité pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes. Il est également important que l’assistant manager sache se montrer discret dans son environnement de travail et inspirer une totale confiance à ses collègues. En outre, une excellente capacité relationnelle et un comportement professionnel en toutes circonstances sont les maîtres mots pour un assistant manager.

Le salaire d’un assistant manager

En France, le salaire médian pour les postes d’assistant manager est de 25 399 € par an, soit 13,96 € par heure. Les salaires pour les débutants dans ce domaine commencent autour de 22 800 € par an, tandis que les professionnels les plus expérimentés peuvent gagner jusqu’à 40 000 € par an.

La formation et les diplômes pour devenir assistant manager

Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (Bac+2) chez Euridis Business School permet de commencer une formation dans le domaine de la vente et de la relation client.

Après l’obtention d’un BTS en négociation et digitalisation de la relation client, il est recommandé de poursuivre avec le Bachelor Vente et Négociation Commerciale (Bac+3). Cette formation permet d’acquérir les bases essentielles des techniques de vente et de négociation commerciale afin de progresser dans sa carrière et d’assumer des missions à hautes responsabilités.

Les diplômes délivrés par Euridis Business School sont certifiés et sont très prisée des employeurs.