Le Growth Hacker développe une stratégie pour favoriser la croissance accélérée d’une entreprise. Il optimise et automatise tous types de tâches pour faire mieux, plus vite et plus loin grâce à des techniques digitales innovantes.

Le  concept de « growth hacking » est un concept qui arrive tout droit des Etats-Unis. Toutes les actions et expérimentations d’un Growth Hacker sont mises en place pour favoriser la croissance rapide d’une entreprise, grâce à des pratiques de marketing digital innovantes avec un minimum de ressources financières .

Les missions d’un Growth Hacker

Le Growth Hacking s’applique à tous les niveaux de l’entreprise : Commercial, Digital, Marketing, SAV … Pour générer un maximum de clients et réaliser des profits sur un produit / service, le Growth Hacker sera amené à réaliser les missions suivantes via plusieurs leviers : 

  • Acquisition pour attirer une audience et clientèle plus grande (emailing, SEO, relations de presse, partenariats)
  • Activation pour rendre le visiteur actif sur le site (créer un compte, cliquer sur les boutons call to Action, etc.)
  • Rétention pour faire revenir le visiteur, améliorer la satisfaction client et la fidélisation
  • Engagement pour faire en sorte que les visiteurs en invitent d’autres via ses partages sur réseaux sociaux, invitations par emails…
  • Monétisation pour optimiser les ventes, augmenter le chiffre d’affaires et le bénéfice

Ce phénomène de croissance accélérée s’est principalement observée chez certains pureplayers du web, réussissant à engendrer une hausse spectaculaire de leur CA, en grande majorité grâce aux ressources disponibles sur internet.

La différence entre Growth Hacker et Webmarketer

Bien que le webmarketer et le growth hacker partagent les mêmes techniques pour réaliser leur objectif de croissance de clientèle et d’augmentation des ventes, la nuance entre ces deux professionnels se situe en termes de temps et d’argent. En effet, webmarketer met en place sa stratégie marketing sur une année entière avec une enveloppe budgétaire annuelle. Contrairement au Growth Hacker, qui représente un état d’esprit particulier : la croissance la plus rapide et efficace possible. Ce challenger dispose donc d’un temps d’action et une budget limité pour réaliser ses objectifs.

Cette façon d’aborder la croissance et de performance d’une entreprise est particulièrement prisée par les start-ups et a permis le développement foudroyant d’Hotmail, Dropbox ou AirBnB. Le Growth Hacker a ainsi permis de propulser des start-ups à un niveau international.

Les qualités pour devenir un Growth Hacker 

Polyvalent et organisé
Créatif et audacieux
Sens de l’analyse, esprit critique et ROIste
Compétences techniques web, marketing et webmarketing
Gestion de projet et management

Les évolutions professionnelles d’un Growth Hacker 

Le métier de Growth Hacker mêle le développement technique et marketing, alors plusieurs perspectives d’évolution s’offre à lui. LE GH pourra évoluer sur des postes de :

Responsable Acquisition, chargé de la coordination des différents canaux d’acquisition (online & offline) pour maximiser sa croissance.

Responsable Expérience Client, chargé d’optimiser l’ergonomie d’un site web pour une meilleure expérience client

Directeur de produit web/digitaux, Directeur Commercial, Directeur e-Commerce/Digital

Quel est le salaire d’un Growth Hacker ?

  • Environ 30 000€ pour un Growth Hacker Junior
  • 35 000 à 50 000€ pour un GH Senior
  • Jusqu’à 60 000€ pour un profil expert

Les diplômes pour devenir  Growth Hacker

Pour devenir Growth Hacker, vous pouvez vous tourner vers le Bachelor Pro Marketing Digital d’Euridis, qui vous apprendra comment établir une stratégie digitale et mettre en place l’ensemble des éléments de suivi et de maîtrise de la performance digitale.

Notre école de commerce assure la reconnaissance de ses titres et bénéficie également d’une forte attractivité vis-à-vis des entreprises. Cette formation en Bachelor en alternance vous permettra d’obtenir un savoir faire pratique et des compétences professionnalisantes, fortement appréciées et recherchées qui feront la différence lors de votre accession au monde du travail.